派遣サービスのご案内
〜優秀な人材を常時確保!!即戦力な人材を速やかに派遣いたします〜
◆経験豊富な当社担当者が企業様のご要望をお伺いし責任を持ってご案内いたします!!
■当社では派遣スタッフとのカウンセリングや選抜に多くの時間を費やしています。


人材ミスマッチのロスを回避するためにも上記の選抜やカウンセリングに最善を尽くしています。派遣や紹介に関しては事前の面接時に入念なスキルチェックを実施し、ケースによって異なりますが〜1ヶ月の職業訓練を十分に行います。


派遣スタッフは、専門的な業務知識やワークフローを身につけ即戦力として活躍できます。
■おかげさまで、当社でご登録いただいているスタッフのクオリティーの良さに多くの企業様より信頼と実績を頂いております。


当社のモットーでもある「人との出会いを大切に」の気持ちを大切に、ご登録者と企業様のご要望にお答えすべく、「迅速・丁寧」にサービスをご案内いたしております。
お問い合わせ(お申し込み)
まずはお電話下さい。
当社担当者が企業様のご要望をしっかりと捕らえ、具体的な業務内容や要件、条件などを確認し、当社でご用意しております優秀なスタッフの派遣の準備をさせていただきます。
当社派遣スタッフの特徴
■臨機応変な対応が可能
■コミニケーション能力が上手
■責任感を持って仕事に取り組む
■明るく前向きに仕事に取り組む
派遣禁止業務について
下記の業務に関しては人材派遣業務では禁止業務となります。必ずご確認下さい。
(※下記以外の業務は人材派遣可能です)
港湾運送業務
建設業務
警備業務
病院などにおける医療関係の業務
(※当該業務について紹介予定派遣をする場合を除く)
人事労務管理関係のうち、派遣先において団体交渉、または労働基準法に規定する協定の締結等のための労使協議の際に使用者側の直接当事者として行う業務
弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士、公認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士、または行政書士の業務
建築士事務所の管理建築士の業務
派遣契約期限の制限について
下記のような派遣契約期限がございます。
業務の種類 派遣受入れ期間制限
イ)、ロ〜ホ(下記)以外の業務 最長三年まで(注1)
ロ)、ソフトウエア開発等政令で定める業務(下記「26業務」) 制限なし
ハ)、いわゆる3年以内の「有期プロジェクト」業務 制限なし
ニ)、日数限定業務(注2) 制限なし
ホ)、産前産後休業、育児休業、介護休業等を取得する 制限なし
注1→製造業務は最長1年ですが、平成19年3月から最長3年となります。
注2→その業務が1カ月間に行なわれる日数が、派遣先の通常の労働者の所定労働日数の半分以下かつ10日以下の業務
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人材派遣26業種≪自由化・制限無し≫
第1号 ソフトウェア開発
第2号 機械設計
第3号 放送機器等操作
第4号 放送番組等演出
第5号 事務用機器操作
第6号 通訳・翻訳・速記
第7号 秘書
第8号 ファイリング
第9号 調査分析
第10号 財務処理
第11号 取引文書作成
第12号 デモンストレーション
第13号 添乗
第14号 建築物清掃
第15号 建築設備運転・点検等
第16号 受付・案内・駐車場管理等
第17号 研究開発
第18号 事業の実施体制の企画・立案
第19号 書籍等の制作・編集
第20号 広告デザイン
第21号 インテリアコーディネーター
第22号 アナウンサー
第23号 OAインストラクター
第24号 テレマーケティングの営業
第25号 セールスエンジニア、金融商品の営業
第26号 放送番組等の大道具・小道具
労働基準法の摘要関係
労働派遣法、労働安全衛生法等の労働関係法については、原則として派遣元事業主が雇用主として責任を負いますが、一部派遣先が責任を負うものがあります。


労働派遣法の主なものでは、労働契約、賃金、割増賃金、有給休暇、就業規則等については派遣元が責任を負い、労働時間、休憩、休日、公民権行使の保障等については派遣先が責任を負い、均等待遇、強制労働の禁止、記録の義務等については共通責任事項となります。
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